Работа: супервайзер в Мурманской области , 14 вакансий

Обязанности:

• Обеспечивает стабильное и эффективное функционирование сети магазинов территории (до 10 магазинов), выстраивая операционные процессы в соответствии с корпоративными стандартами и стратегическими целями компании;
• Формирует и контролирует достижения операционных KPI: РТО, LFL, потери/списания, доступность, клиентский сервис (NPS), товарные запасы, текучесть персонала — принимает взвешенные своевременные решения, основанные на анализе данных;
• Анализирует бизнес-показатели, выявляет точки роста и риски, инициирует и внедряет

...

Обязанности:

• Обеспечивает стабильное и эффективное функционирование сети магазинов территории (до 10 магазинов), выстраивая операционные процессы в соответствии с корпоративными стандартами и стратегическими целями компании;
• Формирует и контролирует достижения операционных KPI: РТО, LFL, потери/списания, доступность, клиентский сервис (NPS), товарные запасы, текучесть персонала — принимает взвешенные своевременные решения, основанные на анализе данных;
• Анализирует бизнес-показатели, выявляет точки роста и риски, инициирует и внедряет

...

Обязанности:

• Обеспечивает стабильное и эффективное функционирование сети магазинов территории (до 10 магазинов), выстраивая операционные процессы в соответствии с корпоративными стандартами и стратегическими целями компании;
• Формирует и контролирует достижения операционных KPI: РТО, LFL, потери/списания, доступность, клиентский сервис (NPS), товарные запасы, текучесть персонала — принимает взвешенные своевременные решения, основанные на анализе данных;
• Анализирует бизнес-показатели, выявляет точки роста и риски, инициирует и внедряет

...

Обязанности:

• Обеспечивает стабильное и эффективное функционирование сети магазинов территории (до 10 магазинов), выстраивая операционные процессы в соответствии с корпоративными стандартами и стратегическими целями компании;
• Формирует и контролирует достижения операционных KPI: РТО, LFL, потери/списания, доступность, клиентский сервис (NPS), товарные запасы, текучесть персонала — принимает взвешенные своевременные решения, основанные на анализе данных;
• Анализирует бизнес-показатели, выявляет точки роста и риски, инициирует и внедряет

...

Крупная стабильная Российская FMCG компания, лидер отрасли в категории напитки в поисках сотрудника на позицию "Супервайзер".

Приглашаем Вас присоединиться к команде лидеров!

Чем предстоит заниматься/ Основные задачи:

• развитие продаж на вверенной территории;

• выполнение плановых показателей (KPI): sell out, АКБ – отдельно по категориям товара (САН, БА, Энергетики)

• развитие количественной и качественной дистрибуции;
• работа с торговыми представителями , планирование отгрузок, обучение

...

Мы ищем в команду СУПЕРВАЙЗЕРА.

Чем предстоит заниматься:

• контролировать работу своей команды агентов по продажам;
• вести отчетность по результатам работы;
• формировать ежемесячные планы продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов;
• проводить полевое обучение на вверенной территории с агентами по продажам;
• разрабатывать и внедрять мероприятия по мотивации сотрудников.

Что мы ждём от кандидата:

• способность организовать успешную работу команды агентов прямых

...

Обязанности:

• Обеспечивает стабильное и эффективное функционирование сети магазинов территории (до 10 магазинов), выстраивая операционные процессы в соответствии с корпоративными стандартами и стратегическими целями компании;
• Формирует и контролирует достижения операционных KPI: РТО, LFL, потери/списания, доступность, клиентский сервис (NPS), товарные запасы, текучесть персонала — принимает взвешенные своевременные решения, основанные на анализе данных;
• Анализирует бизнес-показатели, выявляет точки роста и риски, инициирует и внедряет

...

Обязанности:

• Обеспечивает стабильное и эффективное функционирование сети магазинов территории (до 10 магазинов), выстраивая операционные процессы в соответствии с корпоративными стандартами и стратегическими целями компании;
• Формирует и контролирует достижения операционных KPI: РТО, LFL, потери/списания, доступность, клиентский сервис (NPS), товарные запасы, текучесть персонала — принимает взвешенные своевременные решения, основанные на анализе данных;
• Анализирует бизнес-показатели, выявляет точки роста и риски, инициирует и внедряет

...

Обязанности:

• Обеспечивает стабильное и эффективное функционирование сети магазинов территории (до 10 магазинов), выстраивая операционные процессы в соответствии с корпоративными стандартами и стратегическими целями компании;
• Формирует и контролирует достижения операционных KPI: РТО, LFL, потери/списания, доступность, клиентский сервис (NPS), товарные запасы, текучесть персонала — принимает взвешенные своевременные решения, основанные на анализе данных;
• Анализирует бизнес-показатели, выявляет точки роста и риски, инициирует и внедряет

...

Обязанности:

• Обеспечивает стабильное и эффективное функционирование сети магазинов территории (до 10 магазинов), выстраивая операционные процессы в соответствии с корпоративными стандартами и стратегическими целями компании;
• Формирует и контролирует достижения операционных KPI: РТО, LFL, потери/списания, доступность, клиентский сервис (NPS), товарные запасы, текучесть персонала — принимает взвешенные своевременные решения, основанные на анализе данных;
• Анализирует бизнес-показатели, выявляет точки роста и риски, инициирует и внедряет

...

Чем предстоит заниматься:

• Контроль работы магазинов своей группы (около 25);
• Выполнение целевых показателей группы магазинов
• Обеспечение реализации корпоративных стандартов, процессов, технологий;
• Реализация проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат;
• Участие в открытии новых магазинов, в процедуре приема-передачи магазинов;
• Участие в подборе, адаптации персонала и формирование кадрового резерва.

Для нас важно:

• Опыт работы

...

Чем предстоит заниматься:

• Контроль работы магазинов своей группы (около 25);
• Выполнение целевых показателей группы магазинов
• Обеспечение реализации корпоративных стандартов, процессов, технологий;
• Реализация проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат;
• Участие в открытии новых магазинов, в процедуре приема-передачи магазинов;
• Участие в подборе, адаптации персонала и формирование кадрового резерва.

Для нас важно:

• Опыт работы

...

Обязанности:

• Достижение KPI — выполнение планов продаж на закреплённой территории.
• Управление продажами — организация сбыта, анализ динамики, расширение дистрибуции и оперативные корректировки для роста.
• Работа с командой — управление торговыми представителями и координация работы дилера.
• Развитие продаж — запуск и реализация программ стимулирования спроса.
• Развитие персонала — обучение торговой команды и проведение регулярных аудитов.

Требования:

• Опыт работы территориальным менеджером;
• Опыт

...

Чем предстоит заниматься:

• Контроль работы магазинов своей группы (около 25);
• Выполнение целевых показателей группы магазинов
• Обеспечение реализации корпоративных стандартов, процессов, технологий;
• Реализация проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат;
• Участие в открытии новых магазинов, в процедуре приема-передачи магазинов;
• Участие в подборе, адаптации персонала и формирование кадрового резерва.

Для нас важно:

• Опыт работы

...